Es wurde 2006 von Ursula Günster-Schöning in Meppen, Niedersachsen, gegründet. Zu den Arbeitsschwerpunkten des Insituts gehören die Weiterquailifizierung von pädadogischen Fachkräften, Teamentwicklungsprozesse und Qualitätsentwicklungsprozesse im Bereich der frühkindlichen Bildung. Neben der zukunftsorientierten Weiterentwicklung pädagogischer Einrichtungen und dem damit verbundenem Thema Changemanagement, ist uns die Offenheit gegenüber allen pädagogischen Themen und Entwicklungsprozessen wichtig. Darüber hinaus beraten wir Träger hinsichtlich ihrer Familienfreundlichkeit bzw. Arbeitgeberattraktivität, begleiten Teams bei Veränderungsprozessen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln und setzten uns für eine innovative Führungskultur ein.
